为贯彻落实新时代党的组织路线，确保全面从严治党主体责任落到实处，进一步加强公司中层干部管理，按照公司党委工作部署，2023年2月23日--24日，公司党委召开2022年度基层党组织书记抓党建述职评议暨中层干部述责述廉述职评议报告会。

  本次述职评议报告会共计安排29场，22名公司本部各基层党支部书记（副书记）参加党组织书记抓党建述职报告，94名公司本部中层干部参加述责述廉述职报告，近800名员工参与民主测评。为推动公司领导干部述职评议考核全覆盖，党委工作部、宣传办公室、人力资源部，分设三个工作小组，进行分组评议考核工作。

  评议报告会议共两项议程，一是基层党组织书记（副书记）向所在单位员工进行抓党建述职，并发放《2022年度利来w66公司基层党组织书记（副书记）民主评议表》进行民主评议。评议按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，以无记名投票方式进行。会上，各党支部书记（副书记）紧扣6点述职评议考核重点内容，查摆自己，讲清履行第一责任人职责、年度基层党建重点任务完成情况、抓基层党建的硬招实招、本单位党建工作特色亮点和存在的问题不足、上级党组织督查巡察检查审计等反映工作存在的突出问题等，查漏补缺，对查摆出的问题抓好整改落实以及阐述下一年度工作计划。

  二是开展公司中层干部述责述廉述职评议。会上，公司各中层干部紧紧围绕个人政治思想品德、履职能力、工作表现、工作业绩、廉洁自律、意识形态、安全生产等方面存在的问题、整改措施和今后工作计划展开述职。随后，发放《2022年度利来w66公司中层干部民主评议考核评价表》进行民主评议，全体参会人员对述职中层干部从素质、能力、业绩、廉洁、意识等方面进行无记名民主测评打分。

  本次述职评议报告会，公司全体党支部书记（副书记）和中层干部会前做了充分准备，述职全面准确，紧扣评议考核重点内容，讲成绩客观实在，讲问题不遮遮掩掩、不避重就轻，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的，充分展现了公司中层干部的履职能力和精神风貌。